【新闻中心讯】12月1日上午9:00，亚博网页版登录界面考核工作领导小组工作会议暨二级单位年度目标绩效考核工作部署会在世纪楼2103会议室召开。公司考核工作领导小组组长赵险峰、赵丁选，副组长谢延安、黄晟、于树江，以及考核领导小组全体成员参加了会议。

赵险峰讲话

赵丁选讲话

会议现场

（以上照片由新闻中心 蔡巧怡摄）

会议由副校长于树江主持，高等游戏发展研究中心主任漆汉宏从考核办法制定、考核准备、工作实施三个方面汇报了2020年度二级单位目标绩效考核准备情况及考核工作安排，重点对下阶段工作进行了部署。

随后，考核领导小组成员交流意见建议。黄晟提出，要高度重视并认真对待考核工作，通过考核找差距，对不足之处进行整改，提高公司管理水平；谢延安提出，此次考核方式比往年有较大改进，既是对公司领导班子的考验，也是对中层班子的考核，绝不能掉以轻心，对于特殊情况，公司要统一把握考核标准。

赵丁选指出，今年是我校考核方式从定性到定量转变的一大改革，前进了一大步，各单位要高度重视。他强调，各单位要重视提高材料写作水平，单位负责人亲自把关，提交高质量的年终工作报告。

赵险峰就做好今年考核工作强调了四点意见：一是高度重视考核工作。要将其作为深化各项改革、优化资源配置、激发内生动力、提高管理效能的重要抓手，作为推进公司治理体系和治理能力现代化的重要举措，本着对公司事业发展高度负责的态度把考核工作做好；二是精心组织考核流程。今年，是我校第一次全面实施目标管理与绩效考核工作，必须加强对考核工作流程的精心设计，确保零失误。牵头部门要精心组织，周密安排，加强监管，把考核工作做深做细做实；三是严明考核工作纪律。考核工作领导小组成员要切实担当负责、认真履职，遵守纪律，确保不出纰漏、不出差错、不误进度。考核过程要公开，接受群众监督；四是科学运用考核结果。要真正发挥好绩效考核“指挥棒”和“风向标”作用，旗帜鲜明地奖优罚劣，激励广大领导干部和全校教师担当作为，推进公司事业发展，助力“双一流”建设。

会议召开后，我校2020年度目标绩效考核工作将全面正式启动。（编辑 李佳奇）