【新闻中心讯】10月29日上午，公司召开2020年第21次党委常委会。会议审议通过了《亚博网页版登录界面中层单位党政领导班子和处级领导干部考核工作实施办法（试行）》（修订稿）《亚博网页版登录界面公用房管理办法（试行）》《亚博网页版登录界面公用房核算配置管理实施细则（试行）》《亚博网页版登录界面科研编制管理办法》等文件，研究了公司短期及中长期公用房优化配置方案、思政课专兼职队伍建设方案，听取了“燕山学者”高层次人才支持计划实施情况汇报。校党委书记赵险峰主持会议，校党委常委出席会议，有关部门负责人列席会议。

会议指出，修订《亚博网页版登录界面中层单位党政领导班子和处级领导干部考核工作实施办法（试行）》是公司按照上级要求，结合校院两级管理体制改革、绩效工资制度改革进行的重要改革举措。本次修订，将“二级单位目标绩效考核结果”与“中层单位党政领导班子考核结果”“处级领导干部”个人考核结果挂钩，并在评价中占较大权重，突出实绩业绩，不唯票、不唯分，最大限度减少个人主观评价对考核的影响。对进一步加强和完善公司绩效考核、干部考核评价机制，实现考得“准”、考得“实”的改革目标具有重要意义。实施办法的修订也为公司科学运用考核结果，树立鲜明导向，激励各单位党政领导班子和党员干部担当作为、干事创业，加快公司“双一流”建设和内涵式高质量发展提供坚强保障。

会议强调，出台《亚博网页版登录界面公用房管理办法（试行）》《亚博网页版登录界面公用房核算配置管理实施细则（试行）》，对公司进一步科学化、精细化配置公用房，提高资源效益，更好服务教职员工教学科研工作，方便学生学习生活，推动人才强校战略实施，加快“双一流”建设具有重要意义。各部门各单位要提高政治站位，按照文件要求，抓紧部署落实，杜绝做选择、搞变通、打折扣等现象，确保政策有效落实。

会议指出，“燕山学者”高层次人才支持计划实施以来，公司引进各类优秀等次以上人才42人，进一步激励校内已有人才成长，形成了良好的人才引育氛围。下一步要强化人才强校战略，统筹做好人才引进配套工作，汇聚各方力量，继续招揽、吸引更多优秀人才来校工作。

会议强调，配齐建强思政课教师队伍是公司全面落实立德树人根本任务，提升思想政治工作质量的基础和关键。要切实增强工作紧迫感，创新方式方法、多渠道引进专职思政课教师，积极选聘政治素质过硬、理论业务扎实的党员领导干部、辅导员作为兼职思政课教师，让我校思政课教师数量更足、素质更优。

会议强调，出台《亚博网页版登录界面科研编制管理办法》，是公司创新人才管理使用机制、优化科研队伍结构、充实科研力量的有益尝试和重要举措。要充分发挥科研编制岗位作用，吸纳有志于从事基础、应用研究或工程研发的科研人才，服务公司重大项目攻关和科研事业发展。

会议还研究了其他事项。（编辑 李佳奇）