【新闻中心讯】5月27日上午，亚博网页版登录界面年轻科级干部代表座谈会在世纪楼第一会议室召开。党委书记赵险峰，党委副书记谢延安、黄晟，党委常委、副校长王宝诚，党委组织部、党委教师工作部、党委学生工作部和团委主要负责人，以及年轻科级干部和科级辅导员代表出席座谈会。座谈会由谢延安主持。

会议现场

党委书记赵险峰讲话

党委副书记谢延安主持会议

（照片由新闻中心 褚玉晶 拍摄）

重视选拔培养年轻干部，是我们党的优良传统，也是我校干部队伍建设中的一项重点工作。专门召开年轻科级干部座谈会，是公司党委认真研究决定的，也是近年来我校的第一次。特别是在公司加快推进“双一流”建设、即将迈入新百年的当下，此次会议更加具有特别的现实意义。会议气氛生动热烈，充满活力，青春洋溢。27位年轻科级干部代表结合自身工作学习经历，立足本职岗位，谈思想、谈工作、谈体会，分享经历与心得，交流思考与感悟，传递出浓浓的爱校之情、为校之责、强校之志。

赵险峰对全校各级年轻干部提出殷切期望。他指出，年轻干部要志存高远，在实现大我中成就小我。希望年轻干部传承百年燕大的奋斗基因，把个人的志向与党的事业、国家兴旺、民族未来和燕大发展紧密结合起来，让人生在实现“中国梦”“燕大梦”的奋斗中焕发光彩、彰显价值、书写华章；年轻干部要百炼成钢，在政治历练中提高本领。政治是方向、是旗帜，是一切工作的根本保障。历事才能练心，要想在政治上强起来，就需要加强政治历练，坚定政治立场，强化政治担当，保持政治定力；年轻干部要博学笃行，在砥砺精进中增强底气。既要加强对中央、省委、公司党委最新政策和部署要求的学习，不断增强为师生服务的本领，也要把“读万卷书”与“行万里路”结合起来，在实践中学真知、悟真谛、长本领；年轻干部要坚守初心，在仰望星空中脚踏实地。要树立高度自觉的大局意识，始终坚守燕大人“匠心为国铸重器、矢志不移育英才”的初心和梦想，把胸怀远大理想和脚踏实地奋斗统一起来，把实现长远目标与做好当前工作统一起来，抓紧每一天，做好每件事；年轻干部要修身明德，在克己守正中行稳致远。要经常进行自我剖析，敢于发现和正视自己的短板和不足，培养端正的心性和健全的人格，对上不卑不亢，对下不倨不傲，始终做到稳重自持、坚定自励、正气充盈心间。（编辑 褚玉晶）

附：《党委书记赵险峰在年轻科级干部代表座谈会上的讲话》

用奋斗擦亮青春底色 以实干勇挑发展重任

——在年轻科级干部代表座谈会上的讲话

亚博网页版登录界面党委书记 赵险峰

各位青年同志们：

上午好！今天走进会议室，看到一张张青春洋溢、朝气蓬勃的脸庞，仿佛看到了年轻时的自己。刚才听了27位同志逐一发言，大家结合个人成长经历，立足本职岗位，从不同角度谈思想、谈工作、谈体会，分享经历与心得，交流思考与感悟，讲得都很好，听了深感触动、很受启发。参加今天座谈会的都是1986年1月以后出生、有三年以上正科级经历的年轻同志，你们是亚博网页版登录界面干部队伍中最有理想和抱负、最具激情和活力的群体，是公司的未来和希望，看到大家精神振奋、状态都挺好，我倍感欣慰，也备受鼓舞。亚博网页版登录界面百年薪火相继、蓬勃发展，离不开大家的积极参与和不懈努力。特别是今年以来，广大年轻干部怀着事业心、带着责任感，积极投身公司疫情防控、改革发展、服务师生第一线，很多同志舍小家、顾大家，克服种种困难，放弃休息时间，体现了过硬的政治素质和扎实的工作作风。对大家的工作，公司看在眼里、记在心上。在此，我代表公司党委，通过在座的各位向全校的年轻干部表示衷心的感谢和亲切的问候，大家辛苦了！

重视选拔培养年轻干部，是我们党的优良传统。习近平总书记指出，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身来讲，个人必须努力，这是干部成长的内因，也是决定性因素。从组织培养来讲，年轻干部正处在人生的“拔节孕穗期”、事业的成长起步期，需要精心引导和栽培，这也是召开这次座谈会的目的。借此机会，我向全校年轻干部提五点希望，与大家共勉：

一、志存高远，在实现大我中成就小我

一代人有一代人的际遇，一代人有一代人的使命。当今世界正经历百年未有之大变局，中国大踏步走进世界舞台中央，未来三十年是实现中华民族伟大复兴中国梦的最关键时期，也是实现亚博网页版登录界面第四次党代会擘画的宏伟蓝图、全面建成“特色鲜明、国内一流、世界知名研究型大学”的决定性阶段。从大家年龄看，最大的34岁、最小的31岁，正好与我国“两步走”和我校“三个发展阶段”的战略安排在时间上高度重合，无论是客观规律，还是使命所在，都需要大家挑大梁、唱主角。特别是，年初省委省政府出台了支持亚博网页版登录界面加快“双一流”建设、实现内涵式高质量发展的专门文件，公司和广大年轻干部都迎来了大有可为、大有作为的重要战略机遇期。习近平总书记指出：“青年的人生目标会有不同，职业选择也有差异，但只有把自己的小我融入祖国的大我、人民的大我之中，与时代同步伐、与人民共命运，才能更好实现人生价值、升华人生境界。”希望我校广大年轻干部以此为人生座右铭，传承百年燕大的奋斗基因，担起时代重任，把个人的志向与党的事业、国家兴旺、民族未来和燕大发展紧密结合起来，把个体“小我”的追求融入到祖国、人民“大我”的事业中，把爱国之情、报国之志融入到育人、管理、服务等本职工作中，让人生在实现“中国梦”“燕大梦”的奋斗中焕发光彩、彰显价值、书写华章。

二、百炼成钢，在政治历练中提高本领

历史和现实经验一再表明，干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。习近平总书记勉励广大干部特别是年轻干部要在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中提高本领。其中，政治是方向、是旗帜，是一切工作的根本保障。历事才能练心，大家要想在政治上强起来，就需要加强政治历练。一是坚定政治立场。政治上的坚定，源于理论上的清醒。要坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记关于游戏的重要论述作为汲取营养、提高本领的重要途径，自觉用“四个意识”导航，用“四个自信”强基，用“两个维护”铸魂，对标一流，追求卓越，坚决把中央、省委和公司党委的各项决策部署落实到位。二是强化政治担当。我校改革发展到了爬坡过坎、滚石上山的关键阶段，面临不少困难和挑战。年轻干部要不回避矛盾挑战，以不怕苦不怕累、敢啃硬骨头的精气神，积极向大事、难事、急事请战，多扛活，多担担子，自觉经受“多向锻造”，在事上磨炼，使自己的政治经验、本领才干同步增长。三是保持政治定力。网络信息时代，在瞬息万变、错综复杂的环境下，在各种鱼龙混杂、各种真假信息甚至谣言满天飞的状态下，年轻干部要切实增强政治敏感性和政治鉴别力，“不畏浮云遮望眼”，要有见微知著能力，对容易诱发政治问题特别是重大突发事件的敏感因素、苗头性倾向性问题，对意识形态领域各种错误思潮、模糊认识、不良现象，做到眼睛亮、见事早、行动快，将其制止和消灭在萌芽状态。

三、博学笃行，在砥砺精进中增强底气

现在是“知识爆炸”时代，知识老化加速，知识更新加速，不学习就意味着要被时代所淘汰，这是时代的要求。公司处在冲击国家“双一流”的关键时期，工作节奏明显加快，工作任务明显加重，要不断解难题、破瓶颈，不学习很难达到我们预期的目标，这是公司发展的需要。个别年轻干部可能觉得自己学历高，有功底，不学习照样能工作、能办事。如有这种想法的干部，一定是只能应付一般性工作，难以有多大提升的干部。腹有诗书气自华。学习是年轻干部成长的重要途径，是增强能力、提高水平的“金钥匙”。希望我校广大年轻干部常怀“空杯心态”，甘当“小学生”，真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，不断“补氧”“充电”，在未来的竞争中拥有更多致胜法宝。要从干好本职工作需要出发，加强对中央、省委、公司党委最新政策和部署要求的学习，熟练掌握立德树人、大学治理、“双一流”建设等政策业务，不断增强为师生服务的本领。把“读万卷书”与“行万里路”结合起来，既做知识的“存储器”，也做知识的“处理器”，在实践中学真知、悟真谛、长本领。

四、坚守初心，在仰望星空中脚踏实地

政贵在行，事成于实。亚博网页版登录界面百年发展所取得的每一点成绩，绝不是敲锣打鼓、轻轻松松就实现的，而是靠脚踏实地、一点一滴干出来的。面对日趋激烈的高等游戏竞争态势，在我们与憧憬已久的目标最接近的关键时段，讲担当、讲实干，比以往任何时候都更为重要，也尤为迫切。特别是对于我校广大年轻干部来说，要树立高度自觉的大局意识，始终坚守燕大人“匠心为国铸重器、矢志不移育英才”的初心和梦想，以“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐”的事业心和责任感，把胸怀远大理想和脚踏实地奋斗统一起来，把实现长远目标与做好当前工作统一起来，从我做起，从现在做起，抓紧每一天，做好每件事。我相信，只要大家都怀着爱校荣校、服务师生的事业情怀，心往一处想，劲往一处使，敢于拼搏、追求卓越，将自己负责的工作做细做实做到极致，所汇聚起来的磅礴力量，必定会使燕大的未来无限美好。公司党委将始终坚持有为才能有位、重实干重实绩的选人用人导向，资源向想干事的人集聚，让想干事、能干事、干成事的年轻干部有机会、有舞台，激励广大干部敢担当、善作为。

五、修身明德，在克己守正中行稳致远

习近平总书记指出，为政之道，修身为本。做人做事第一位的是崇德修身，我们讲干部任用，也是德才兼备、以德为先。年轻干部要经常进行自我剖析，敢于发现和正视自己的短板和不足，弘道养正，培养端正的心性和健全的人格，对上不卑不亢，敢于真实反映情况，对下不倨不傲，善于听取不同意见，始终做到稳重自持、坚定自励、正气充盈心间。不仅让自己在大是大非面前经得住考验，而且在日常小事和生活细节上也能守住操守，防微杜渐、洁身自好，远离各种低级趣味和不良嗜好，净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，做到“大节”不偏离、“小节”不放松。

在这里，我想叮嘱大家，年轻干部正处在人生的上坡路段，既是单位的主力军，更是家庭的顶梁柱。大家都上有老、下有小，很多同志既是父母的独生子女，还是“二胎”子女的爸爸妈妈。父母的身体、子女的游戏，都需要我们投入时间、精力、感情去陪伴和照顾，工作上的事还能请同事补位，但家庭角色却无人能替代。希望大家一定要合理安排好工作和家庭，在保证工作完成的前提下，尽可能常回家看看、多关心家人。陪伴是最长情的告白，特别是父母家人生病需要照顾时，不要纠结，该请的假要请，不要留下“子欲养而亲不待”的遗憾。我想，只要我们平时工作认真努力、尽心尽责，组织和领导会理解并支持大家的。同时，作为年轻人，也要注意自己的身体，工作之余不要无谓的熬夜，要进行适量的体育锻炼，放松紧张情绪，舒缓工作压力，保持身心健康，以饱满的精神轻装上阵、迎接挑战，这既是对工作负责，也是对家庭负责，更是对自己人生负责。

最后要强调的是，年轻干部培养是一项系统工程，公司党委将把培养选拔年轻干部作为一项重大战略任务抓紧抓好。全校各级党组织都要高度重视，及时了解年轻干部的思想动态、工作情况，及时掌握年轻干部成长中的新情况、新问题，积极排忧解难，帮助疏导压力，让他们感受到组织的温暖，卸下心理“包袱”，安心踏实工作，努力营造重视年轻干部、关爱年轻干部、扶持年轻干部的良好氛围。

同志们，年轻优势是相对优势而不是绝对优势，是一去不复返的优势而不是一成不变的优势。真诚希望全校广大年轻干部珍惜当下，不负韶华，传承奋斗基因、发扬工匠精神、追求卓越品质、熔铸家国情怀，积极投身公司“双一流”建设和新时代强国伟业中，以奋斗实干放飞人生梦想、成就事业华章。

谢谢！