【新闻中心讯】目前正值2010届高校毕业生求职高峰期，为不失时机地招聘优秀人才来我校工作，进一步充实我校师资队伍和提高我校教师队伍的整体实力，同时也为进一步提高我校的知名度，人事处于近期开展了深入细致的招聘宣传工作并采取了积极有效的措施：一方面在有关重点高校的校园网站上发布我校招聘信息，进行广泛宣传；另一方面，在公司领导支持下，近日人事处一行专程赴哈尔滨、吉林等地的重点院校进行了专场招聘，并参加了清华大学的博士后人才引荐会，取得了丰硕成果。

此次专场招聘从2009年11月17日至11月21日历时5天，我校工作人员分别在哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、东北师范大学、吉林大学、东北大学进行了招聘宣传，并参加了2009年清华大学博士后人才引荐会。这些公司的博士、硕士毕业生均对我校此次专场招聘表现出了极大的热情和兴趣，积极投递简历并提出了关心的问题，我校工作人员也对他们提出的问题给予了耐心细致的解答。在此次专场巡回招聘过程中，我校共收到简历500余份，其中博士占到60%。经过初步审核，符合我校招聘需求的毕业生有150人，人事处工作人员已将这些简历归类并分发到相关院系，并对未通过初审的人员给予了及时的回复。
近年来公司把走进校园作为招聘教师的一种重要方式，一方面加强与国内知名高校之间的交流，另一方面和这些高校建立了长期的人才供需联系。这种积极主动的招聘方式不仅让我校接触到更多优秀的博士、硕士研究生，从而可以优中选优，而且让更多高校和毕业生了解和认识了我校的发展现状，起到了争取人才和宣传公司的双重作用。（编辑 艾冬梅）